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是一家結合實體與網路的貸款理財顧問公司 不是地下錢莊
最重要的是可以提供 免費諮詢 的服務
協助有貸款需求的客戶與多家銀行進行方案比對
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第一次接觸OK忠訓. 您可能會有以下問題?
OK忠訓國際好過件嗎?
OK忠訓國際服務超過百萬次的經驗，OK忠訓成功率已經算蠻高了，
最麻煩就是遇到一些特殊狀況
1.你有貸款問題、急用錢，各家銀行申請都無法過件
2.你有急迫債務問題需要解決(欠卡債、信貸繳不出來…等)
3.想要談到更低的利率或是更好還款條件
4.工作領現金、無薪轉，沒有勞保，擔心無法核貸
5.有信用瑕疵的不良紀錄、貸款過件困難
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上述條件你自己到銀行辦理的話，99%是會被拒絕的
想要過件的話，OK忠訓蠻擅長處理這些難度較高的個案，
你可以試著免費諮詢給他們評估看看，透過他們協助
成功率一定會提升很多。
OK忠訓國際評價如何? OK忠訓國際貸款的優勢?
1.政府合法立案、品牌安全
領先通過ISO9001認證，安全而有保障的服務流程
2.個資雲林汽車借錢免留車保險
有嚴格的規範來保護你提供的隱密個資，
以防外洩或被有心人士濫用
3.收費保險
費用透明，事前議定，不會核貸後加收費用
(仿間有些惡質代辦，銀行已經核貸，卻假藉打通關名義加收費用)
4.超過20年的老字號，超過150萬人申辦
快速而精準的貸款條件媒合
專業而有經驗的貸款雲林汽車借錢免留車小額信貸創業用要如何規劃與債務諮詢
自己向銀行雲林汽車借錢免留車小額信貸創業用要如何規劃辦理貸款方案 只獲一家銀行方案(無法一次多家比較)
多家銀行同時評估(快速找到適合你的銀行方案)
5.貸款額度
自己與銀行商談，貸款額度可能較不佳(貸款知識的資訊不足)
爭取足夠放款額度(有專業的貸款顧問協助更好條件)
6.審核時間
處理時間較慢(要自己請假去處理)
處理時間較快(最快1~3天內送審成功)
7.過件率
過件率較低 (信用不佳 等因素容易退件)
過件率較高(量身規劃客製服務，並避免浪費聯徵次數)
OK忠訓國際收費標準 ?
很多人想來申辦OK忠訓都有收費標準的疑問，
一般都是擔心太貴了負擔不起
1.申貸成功才收費
貸款成功才收錢，不成功就不收錢，不會再加收其他費用
(市面上有些貸款代辦的公司會在您委託時號稱純服務不收費，
但等貸款核准時又生出送件費/疏通費等名目，結果被白白剝了一層皮…)
2.提供最適合你的方案
商談到的低利率、貸款額度、還款條件…等等，這些被收取的代辦費用，
可以換來更低的利率與條件，而且很多繁雜的流程也不用自己處理
結果來講就是賺到了
3.正派經營，費用合理
服務費一般約占核貸金額的10%左右
實際情況還是需依你個人狀況而定
重點不是收費雲林汽車借錢免留車，而是收費後能否真正解決問題 !
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第三代半導體夯 投信：營收比重高者為先
第三代半導體材料挾耐高溫、高壓、高頻、高功率及大電流等優點，更適用於電動車、高頻通訊（如5G、衛星）等應用，成投資大趨勢。凱基開創基金經理人顏克丞表示，可關注企業於第三代半導體營收占比相對高，或產業鏈上下游布局較完整的陣營，著重長線投資。也提醒，第三代半導體產業仍在發展階段，資本支出較大，須特別留意企業財務情況進行加減碼。近期第三代半導體的話題不斷，法人機構指出，第三代半導體材料具有「寬能隙」特性，能隙愈寬就擁有更耐高溫、高壓、高頻、高功率及大電流的優點，其所衍伸的投資商機與電動車、高頻通訊等相關，帶動下一波的投資大趨勢。顏克丞表示，每一個世代半導體材料的演進，代表一個科技世代的突破。第一代半導體讓人們進入電腦運算，使工作更有效率；第二代半導體在傳輸如射頻、光纖等資料方面做出突破，讓資訊流通方便又即時，促進全球連結更為緊密；進入到第三代半導體，主要受惠碳中和目標的框架下，為了維護地球生態、永續發展、減碳計畫等趨勢，讓燃油車轉向電動車成為顯學。顏克丞表示，第三代半導體產業剛起步，目前除了國際IDM廠外，台灣有不少龍頭產業也在積極延伸、發展第三代半導體，如晶圓代工等族群也可望受益；投資上可關注企業於第三代半導體營收占比相對高，或產業鏈上下游布局較完整的陣營，建議以長線投資為角度。此外，目前第三代半導體產業仍在發展階段，需要較大的資本支出，布局時須特別留意企業的財務情況，作為加減碼的投資依據。
談明年健保費率 陳時中：我們承諾2年不調 擬從2方向因應
衛福部健保會今完成費率審議，採2案併陳方式送衛福部裁定、行政院核定，其中1項方案為維持現行一般保費費率5.17％，另1方案則是提高費率至5.22~5.32％。衛福部長陳時中曾預告指明年不調保費，今陳時中再度重申承諾2年不調不是隨便講，但規劃從使用者付費、提高旅外國人保費的公平性著手因應。根據健保財務推估，若維持現行費率5.17％，不論是從付費者、醫界方案的總額成長率來試算，明年底安全準備將只剩下0.91及0.69個月，無法滿足《健保法》所規定的至少1個月保險給付支出。而若採第2方案，即5.22~5.32％，明年底安全準備金則有1.01~1.02個月。由於過去陳時中數度預告明年不調保費，外界高度關注衛福部的裁定方向。對此，陳時中今日傍晚表示不傾向調高費率，不過衛福部也會將各界的意見納入考量，畢竟這是攸關全體的事，健保會的建議也是從不同的角度來看。對於若不調高費率，明年安全準備將低於1個月，陳時中回應「我們要平衡1個月，這是《健保法》所規定」。他也透露，醫界一再反映部分負擔應該要調整，明年衛福部將朝著使用者付費的方向前進，推動部分負擔，會增加一點，加強民眾心理建設、減少醫療浪費，讓財務能平衡，傾向不調費率，另一作法則是要讓旅外國人保費更公平。陳時中今也再度強調，「我們承諾2年不調（費率），我們敢承諾，是因為我們覺得其他部分應該還有努力的空間，不是隨隨便便講」。
金防部驚爆不當管教 主官僅調職 網友怒轟：處分太輕了吧
一名剛分發到金防部某守備大隊的軍事訓練役男，昨(18日)在進行操課時疑似打瞌睡遭班長發現，在冷風中被帶到一旁要求士兵脫下外套、解開衣物及褲頭實施「中暑緊急處置訓練」，經舉報後，陸軍認為幹部有假借訓練之名行不當管教之實，陸軍司令徐衍璞極度震怒，要求將守備大隊長、營連長及政戰主管、士官督導長等9名幹部一律拔官「調職」進行嚴厲處分，涉案人送交法辦。陸軍金門防衛指揮部發言人劉強華少將表示，所轄吳姓士官日前擔任授課教官期間，疑對鍾姓二兵不當行止，經單位完成行政調查屬實，今(19)日已函送金門憲兵隊偵辦，並依「刑懲併行」原則，核予行政重懲。金防部強調，陸軍嚴禁「以訓練為藉口、行懲罰之實」，該部對違失行為絕不寬貸，並檢討相關督管人員疏責；另援引為例，持恆強化官兵法紀觀念及內部管理，嚴肅部隊紀律。 由於重新面對軍事訓役男要「下部隊」、「到外島」服役，國防部也相當謹慎，畢竟現在已非過往狀況，一旦發生不當管教，勢必面臨外界責難，恐將影響後續推動。據了解，除士官遭偵辦外，上級幹部均遭到連坐，直至上校階的守備大隊大隊長。對此，網友狠諷，「被拔官是背景不夠硬，不然走私犯都能直升將軍了」、「長官被罰太輕了吧，才調職而已，應該永久退出部隊、扣除所有薪水，不然一定會再欺負人、耍官威！」「怎麼不是司令官被拔掉？」
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